黄埔军校野战拓展基地
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发布时间:2019-09-15 22:16:24

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公平、关爱每一人。体验式培训是一个高度人际互动过程,学员之间、学员和培训师之间处于超过平时的人际亲情状态,此时的所有人看别人都比平时亲切,这也就要求培训师具备高标准的公平,关爱所有的参训人员,尤其是一些学员在完成一些任务时,比大家慢、或者动作没有别人优美时,更需要培训师及时的鼓励和关爱。公平、关爱每一人表现为:在培训中,强调个人的突破、团队自身的成功,淡化竞争,突出*大的对手就是自己的理念;及时对每一学员的点滴进步、突破进行激励;一定要摒除培训师自身对不同性格人的喜好。

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黄埔军校始终坚持以“助力企业成长·让更多人受益”为使命。以有趣、实用、正能为宗旨;以“成为*受欢迎的拓展公司”为愿景;以诚信、专业、高效、创新为价值观。黄埔军校拓展以“体验式学习”为载体,专业为企业*设计制作方案。爱尚拓展以一站式服务体系,为不同领域的企业在发展战略、*能力、团队建设、客户服务、经营管理、人力资源和企业文化提供*服务和解决方案。以“体验式学习”为核心,主要从事课程:一、课程体系:拓展培训、主题团建、旅游团建、创意年会、企业运动会、沙盘模拟。二、户外体验:UTV赛车、滑翔伞、露营、CS野战、漂流、皮划艇、攀岩、射箭、徒步。

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包括如下要素:制定组织的经营目标,比如,销量目标、品牌建设目标甚至利润目标等。这个目标应该包括组织的长、中、短目标,包括更小组织单位的阶段目标,比如,三年、五年、十年目标,包括每一部门、每个工作小组、每个人的目标。组织成员个人的利益目标。组织目标是个人目标的根本,但为了更好地实现组织的目标,团队成员的利益目标,也就是团队成员的“动力”目标也不可缺少,它是组织目标实现的保障。因此,组织要为团队成员规划未来的职业规划,要为属下描绘未来的“前景”和“钱景”,让大家心有目标,身有行动。

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